Сегодня поняла, что пока неспособна эффективно работать в экстремальных условиях и то, что мы-команда!
Неделя оказалась для меня сложнее, чем я думала. Разрываясь между больной дочерью и работой, только усилила недовольство собой и посеяла в своей душе панику! Не смогла скорректировать цель на неделю. Понять, что не смогу эффективно работать, постоянно думая и переживая за дочку. В итоге несколько сорванных, почти назначенных встреч. Вчера пыталась написать пост, несколько раз начинала и стирала, в голове одно напряжение.
А с утра встала прочла пост Кости и стало, как то легче на душе. Потом поговорила с Лёшей, выговорилась, почувствовала поддержку и то, что я не одна.
Сегодня буду читать посты и комментировать то, что не откомментированно, завтра поеду на выставку, заряжаться рабочим настроем.
Надеюсь, конец недели пройдёт с большей пользой! И дочь моя наконец-то выздоровеет.
Отдельное спасибо моим коллегам за интересные посты. И командный дух!
Существует множество различных определений команды, но все они сходны в том, что команда — это группа людей, объединенная общей целью, эффективно и слаженно работающая для ее достижения.
В команде наблюдается эффект синергии (результат работы команды больше суммы результатов каждого члена команды, т.е. 2+2 равно не 4, а 5).
Команда приносит колоссальную пользу компании тем, что эффективно, осознанно и творчески работает на достижение цели.
Сотрудники в Команде:
работают увлеченно и с удовольствием;
хорошо мотивированы;
понимают друг друга, конструктивно решают конфликтные ситуации;
рационально распределяют между собой роли;
не тратят лишнего времени на выполнение поставленных задач;
не уходят из компании, в которой хороший психологический климат;
работают творчески и эффективно;
и главное: добиваются лучших результатов в бизнесе!
Командный дух в коллективе, благоприятный социально-психологический климат, творческая атмосфера, взаимопонимание, доверие, согласие и взаимопомощь достигаются при выполнении ряда условий.
Главное из них — отождествление членами команды личных и групповых целей и интересов и чувство взаимной ответственности каждого. При выполнении данного условия и возникает так называемый синергетический эффект, когда физические и интеллектуальные усилия одного умножатся на усилия других и сплоченная команда оказывается в состоянии решать задачи, непосильные для обычной рабочей группы специалистов.
Если ощущаешь или видишь, что идёт что-то не так, то остановись, отдохни 10 минут, 30 минут, 1 час и дальше, соберись и преступай к работе. 10 минут хорошего отдыха с методами Григория тебе даст целых полчаса эффективной работы. У меня такой отдых: иду на улицу, пройду под деревьями, постою у воды и прихожу в себя, начинаю работать. Эффективных полчаса у меня точно уже есть)
Ну да, опять вопрос о доверии к себе. Если организм говорит, что что-то не то, не стоит его заставлять лезть на образуру. Все равно ничего хорошего из этого не выйдет. Лучше расслабиться, подумать, понять, что не так и спокойно принять решение.
Иногда бывает так, что за преследованием локальных целей мы совершенно забываем про глобальную. Есть также выражение: «Битву ты выиграл, но войну проиграл».
Порой бъешься целый день головой АПстену, но эффекта от этого — как всего от 2-х часов работы в нормальном состоянии. У меня похожие проблемы, нужно в какой-то момент отдать себе отчет в том, что просто не будет эффекта, если продолжать в таком состоянии, а если продолжать, то это может привеси к фрустрациит минимум. Отдохнув/переключившись сегодня, можно в три раза эффективней сработать завтра.