Начав на этой неделе заниматься с преподавателем по актерскому мастерству лично, выявил несколько полезных для себя вещей.
Когда я встречаюсь с клиентом или звоню, я делаю множество ошибок, корнем которых является всего-лишь несколько проблем, причем за их решением далеко ходить не надо.
С одной из этих проблем (говоря о тщеславии) в последнее время при помощи моих коллег и разъяснительной работы начальства с переменным успехом удается бороться и главное видеть от этого реальный эффект. Но этого мало.
Существует и другая проблема — организация работы мозга. Поясню: когда встречаешься с клиентом, часто ловишь себя на разбросанности, неупорядоченности и на том, что сама встреча с какой-то минуты «уезжает» от заданного направления и конкретной цели. В итоге получается нечто странное и неопределенное с явно недостаточным эффектом на выходе. У меня немного хромает момент оперативной корректировки целей.
Собираясь на встречу мы подразумеваем выполнение сверхзадачи — контракта, и сложилось такое впечатление, что идем мы к этой цели как по минному полю, не замечая взрывов и многочисленных растяжек. Это как если бы идти в какую-то точку и совершенно не смотреть под ноги, а видеть только то самое место впереди.
Сверхзадача складывается из многих маленьких задач, решение которых в итоге и приводит к выполнению сверхзадачи. А я уловил себя на том, что все внимание в реальном времени приковано только лишь к конечной цели.
Получается несоответствие, т.е. не удастся освоить «Братьев Карамазовых», не освоив до этого букваря и «Колобка». Чтобы избежать подобной неприятности очень полезно мысленно разделить встречу на блоки, у каждого блока есть своя конкретная маленькая задача, на которой и должно быть сконцентрировано все внимание.
Концентрация ВСЕГО внимания должна сходиться в одной точке, соответствующей мини-задаче конкретного блока встречи. Готово, — переходим к следующему блоку, концентрация уже там итд до завершения цикла на сверхзадаче, которая есть суть всего лишь просто обобщение и оформление решения предыдущих задач. Таким образом получается, что контракт — не задача сама по себе, а просто результат решения предыдущих составляющих.
При этом требуется очень жесткая внутренняя регламентация всего процесса встречи, не нужно забывать, что одновременно жизненно важно оставаться живым человеком, а не машиной с процессором, выполняющим ряд заданных команд по определенному алгоритму.
Поделиться в соц. сетях
Метки: встреча, Задача, ПРОДАЖИ, цель

Константин, Вы неплохо мыслите, но читать ваши мысли тяжеловато, только с третьего прочтения начинаешь понимать, о чём идет речь в вашем посте. Пожалуйста, можно простыми словами.
Я глуповатый, и мне не понятны твои мысли и слова. Клиенты тоже люди глуповатые, как и я. Клиентам нужно ещё разжевать и в рот положить, потому что они не слушают. Задумайся над этим.
Я прочитал твой пост три раза, больше читать одного раза я не буду, а буду писать слово «не понял», если так будешь продолжать.
Что я понял из твоего поста, ты хотел сказать, что к главной цели нужно стремиться с помощью маленьких целей, каждый этап продажи на встречи – это маленькая цель. У каждой цели есть задачи, которые меняются в ходе встречи, происходит корректировка целей.
Пиши для меня посты, и если я пойму тебя с первого прочтения, то твои клиенты тебя тоже начнут понимать. Я ведь глупый, ты это не забывай. Есть на ком тренироваться.
ДА НАПИСАЛ ТУТ «УМОЗОВЁРТ»!!! ПРОЦИТИРОВАЛ МЫСЛИ ИЗ КНИГИ. СИСТЕМА СТАНИСЛАВСКОГО!? Я СОГЛАСЕН С ВАСИЛИЧЕМ,ПИШИ ПО ПРОЩЕ.ЕСЛИ И С КЛИЕНТАМИ ТАК СЕБЯ ВЕСТИ,ТО У НИХ МОЗГ ЗАКИПИТ.